Para este nuevo año, los departamentos de recursos humanos deberán prestar atención a los aspectos más emocionales de los empleados, así como a su empoderamiento y capacitación, y a la búsqueda de un propósito que dé un sentido a la actividad de la empresa más allá del negocio.

Expertos en RRHH han identificado las líneas de trabajo prioritarias en la gestión de personas para 2022, conócelas en el siguiente artìculo.

La pandemia cambió todo, incluso la capacitación corporativa. En el último año, los colaboradores tuvieron otros intereses y mejoraron las habilidades para crecer en el mundo profesional. Pero, ¿qué estudiaron y en qué se interesaron exactamente?

Nuestro partner internacional UBITS realizó un estudio en el que hablan con gerentes de recursos humanos de toda la región, entrevistamos a más de 500 colaboradores, analizando la actividad de más de 55 mil colaboradores de todo Latam.

Netflix no solo revolucionó el mundo del streaming, también el corporativo. En el 2004 la compañía le puso punto final a las reglas tradicionales de trabajo y desde entonces, sus colaboradores disfrutan de las políticas de vacaciones ilimitadas, entre otras medidas.

Conoce cómo incrementó la productividad y el desempeño de los equipos con esta medida.

Luego de haber transitado uno de los períodos más inusuales en nuestra historia contemporánea, el año próximo trae consigo grandes cambios que, sorpresivamente, no están tan emparentados con las nuevas tecnologías como en previas ediciones.

La investigación Global Consumer Survey de Statista revelan cuales serán las tendencias de Recursos Humanos en 2022 .

Flores y colores fueron de los ingredientes más importantes en la última producción de Disney, Encanto, la película que le hace honor a Colombia.

Una familia llena de integrantes extraordinarios, nos enseña cómo el liderazgo potencia o destruye una organización.

Nuestro partner internacional UBITS realizó un análisis y nos entregan las lecciones de liderazgo que nos deja esta hermosa producción.

Llegó el momento de avivar la pasión por recursos humanos desde una actividad que disfrutas y con la que te relajas. No todo tiene que ser informes, compromisos y reuniones.

Así que, te proponemos que te prepares tu bebida favorita, busques algún snack y conozcas las producciones que se han tomado la pantalla grande y chica y que deben hacer parte del check list de todo HR manager.

Diciembre es el mes de los detalles y los regalos corporativos para navidad suelen ser un “must have” en esta época. Al final, le damos regalos a personas muy cercanas como nuestros seres queridos, familia y amigos, ¿por qué no hacerlo con las personas con las que tenemos relaciones más laborales como colaboradores?

Por eso, queremos compartirte algunas ideas de regalos corporativos para navidad que te harán quedar “como un rey” frente a tus colaboradores

La inducción es el primer paso de un colaborador dentro de la compañía. Es una actividad determinante para el futuro de la organización en productividad y permanencia.

Conoce cómo lograr ser memorables en el proceso en el siguiente artículo.

¿Te imaginas que tu reclutador sea una máquina? Firmas como HermanPRO quieren hacer de los proceso de selección algo automatizado y con Inteligencia Artificial.

Sin duda este es un año en el que reconocer y motivar a los equipos cobra más sentido que nunca. Este año atípico en el que hemos tenido que aprender a teletrabajar, seguir haciendo equipo a pesar de la distancia, reinventándonos y ser más digitales que nunca hay que despedirlo con nuestros equipos de trabajo para celebrar la Navidad.

Seguramente no será con una multitudinaria cena, pero hasta que podamos disfrutar al 100% del contacto social, hemos recopilado en el siguiente link algunas opciones igual de entretenidas para motivar e involucrar virtualmente en la recta final de este significativo año.